מנהלי הפורום
פיצויי פיטורין
רן
רןפוטרתי לאחרונה ממקום העבודה , בחוזה העבודה המעסיק מחוייב לשכר נטו ולא ברוטו. ששולמו הפיצויים שולם לפי שכר יסוד בלבד שנמוך מהשכר נטו ב-2,500 ש"ח כי השכר נטו מתחלק גם לשעות נוספות קבועות שרשומות בתלוש כשעות נוספות. כמו כן לא מופרש כלום לקופת פנסיה וכפי הידוע לי יש חוק לכך מ- 01/01/2008. האם זה חוקי ?