חזרה לפורום

פיטורים לא הוגנים

ארי
עו"ד אריק שלו

בטרם פיטורין יש לקיים שימוע. יש ליתן לאדם הודעה מוקדמת כחוק או חלף הודעה מוקדמת. ניתן לפטר עובד בשל חוסר התאמה, חוסר כימיה וכו' בהתאם לשיקול דעתו המקצועי של המנהל ובכפוף לזכות השימוע.