פיצויי פיטורין עקב הפחתתת היקף שעות העבודה

ירידה משמעותית בהיקף המשרה יכול שתחשב הרעת תנאים מהותית שמאפשרת התפטרות בדין מפוטר. לא ניתן לחייב את המעסיק לפטר בנסיבות אומנם ניתן להתפטר בשל הרעת תנאים וגם לקבל אבטלה.