פיטורים שלא כדין?

שלום עו"ד אריק שלו, אני עובדת בחברה בינלאומית כחמישה חודשים-למנהלת האישית שלי יש קשר הדוק ולא ברור עם הסמנכ"ל, כל מה שתעשה היא זוכה לגיבוי מלא ממנו ,לכן היא מרשה לעצמה לנהוג כפי שתרצה ומנצלת זאת לרעה, היא עושה דברים שאינם כשרים,לכן העובדים מפחדים להמרות את פיה על אף שיודעים כי התנהוגותה אינה הוגנת. לי באופן אישי היא התנכלה בדרכים לא דרכים וכשזה עבר את הגבול מבחינתי, פניתי לסמנ"ל על מנת ליידע אותו במתרחש,לאחר כמה ימים פוטרתי "במפתיע" ללא כל נימוק- האם אלו פיטורים שלא כדין? הייתי עובדת מסורה ומעולם לא נאמר לי אחרת בתקופת עבודתי.