הסכם עבודה/ימי מחלה

שלום אני עובד בתור טבח במסעדה בת"א. יש לי הסכם עבודה עם המעסיק שלי אשר קובע שהשכר ברוטו שלי לשעה הוא 27 ש"ח אבל השכר נטו שלי לא ירד מ 34 ש"ח לשעה. בפועל השכר שלי הוא 34 ש"ח לשעה נטו אבל אניני מקבל בנוסף שעות נוספות, נסיעות, דמי הבראה וכד'. הכל מגולם ב34 ש"ח לשעה. האם זה חוקי? ושאלה נוספת לגבי ימי מחלה: הגשתי 12 ימי מחלה זאת אומרת שאני מקבל 2 ימיים של 50% משכרי ועוד 9 ימיים של 100% משכרי והאם אני צריך לקבל לפי 27 ש"ח לשעה או לפי 34 ש"ח לשעה? תודה מראש ג'ו