אין מים ושירותים

הדבר מהווה הרעת תנאים מהותית. כמו כן, הדבר נוגד את חובת המעסיק לאפשר תנאים סבירים לעובדיו במקום העבודה לרבות שירותים ומים. יש לפנות למעסיק ולדרוש קבלת הזכויות.