העברה מקבלן לקבלן

שלום, אני עובדת כחודשיים במקום עבודה. בחילת העבודה חתמתי על חוזה למשרה מלאה מה שבפועל יצא זה שאני עובדת חצי משרה בגלל שיקולים אישיים שלי. בחוזה מופיע הודעה מוקדמת של 45 ימים. נודע לי עכשיו שהקבלן לא ימשיך להעסיק אותי כי קבלן אחר זכה במכרז. התנאים של הקבלן החדש רעים מאוד לאומת מה שקבלתי עד כה. האם זה חוקי - פיטורים והעסקה מחדש בתנאים כל כך שונים ? מבחינת הודעה מוקדמת, לפי החוזה - אני אמורה לקבל הודעה מוקדמת - עם שכר ? אם יש לי חוזה , מותר לחברה שמעסיקה את הקבלן שמעסיק אותי לעשות שינויים כל כך משמעותיים בתנאי ההעסקה שלי (לטובת הרווחים שלה ) ?? תודה !