התפתרות לצורך טיפול בילד

שלום, אני לאחר לידת תאומים וכי במקום העבודה שלי הודיעו לי על שינויים וקיצוץ בשעות העבודה עבדתי במשרה של 4 ימים 6-7 שעות ליום וכרגע הצפי הוא 4 שעות ואולי עוד פחות כשעתיד החברה בכלל לא ידוע על פי דברי המעסיק במידה ואני מודיעה על התפתרותי, האם מגיעים לי פיצויים ודמי אבטלה? לציין שעבדתי 11 חודשים רצופים לפני היציאה לחופשת הלידה (האם זמן חופשת הלידה נחשב?) וכי לא משתלם לי להכניס 2 ילדים למעון בעבור משרה שכזו (יש לי עוד ילד במעון) תודה רבה