פיצויים

שלום התחלתי לעבוד בתאריך 7/2004 כמזכירה מהשעה 9:00-17:00 לאחר כשנתיים קיצץ המעביד בשעות העבודה למרות התנגדותי וכמו כן גם השכר שלי קוצץ ושוב פעם לאחר כשנה המעביד שוב קיצץ עוד שעה מעבודתי,בתאריך 31/12/2009 פוטרתי ממקום עבודתי נכון להיום שנה ושמונה חודשים עדיין לא קיבלתי את מלוא הפיצויים שלי (כל פעם שילם לי בתשלומים חלקיים) שאלתי היא אם משכורתי חושבה לפי שכר שעתי איך אמור להיות מחושב תשלום הפיצויים שלי? מכיוון שבתחילת עבודתי השכר שלי היה שונה מאשר בתום עבודתי במשרד ויש פה משהו שהוא לא הוגן, מבחינת החוק איך צריך לעשות את חישוב הפיצויים שלי? אודה לכם אם תענו לי בהקדם (דחוף לי מאוד לדעת) תודה אהובה