יחסי עובד מעביד בזמן מחלה

אני מועסק במשך שנתיים וחצי במשרה מלאה 5 ימים בשבוע- בשכר חודשי. מזה כחודש וחצי אני לא מגיע לעבודה באישור רופא מקצועי בשל בעייה רפואית מכסת ימי המחלה שלי תמה. לא קיבלתי מכתב פיטורין. 1. האם יחסי עובד - מעביד נשמרים כל עוד לא פיטרו אותי? 2. האם המעסיק צריך להוציא לי תלוש על אוגוסט אם לא עבדתי בכלל וגם לא נשארו לי ימי מחלה צבורים אך גם לא קיבלתי הודעת פיטורין?