האם כמעסיק ניתן לתבוע עובד

עו"ד אריק שלו שלום, עובד שעזב את העבודה ולא נתן התראה מראש וגרם נזק במכוון כשנתבקש להעביר את התפקיד לאדם אחר כמו סידור עבודה עליו היה אמון בין היתר ומסר סידור שיקרי בו היו מצויינים עובדים שלא ידעו כלל וכלל על כך שהם אמורים להגיע לעבודה! ומטריד באופן סדרתי בטלפונים ומיילים, צועק ומאיים... האם ניתן לתבוע אותו? איך?