הרעת תנאים
חני
חניבחצי שנה האחרונה אני משמשת כאחראית אדמינסטרציה בעמותה (כשמעלי מנהלת מקצועית), בה שימשתי בתפקיד קודם כמזכירה. עקב החלפת מנהלת הוחלט להביא מנהלת מתחום האדמינסטרציה, מה שהפך את תפקידי למיותר. במענה לפניתי לברור העניין הוצע לי לחזור ולשמש כמזכירה (בצוות אותו ניהלתי זה עתה) כמובן שגם בשכר נמוך. לטענת ההנהלה אם אסרב להצעה הרי שהתפטרתי מרצוני ואיני זכאית למכתב פיטורין ולפיצויים, כיצד לנהוג?