בירור זכויות

היי אני עובדת כבר שנה וחצי במקום עבודה לאחרונה הייתי בחופשת לידה וכרגע הארכתי אותה ״על חשבוני״ בבירור מול מח כח אדם בחברה נאמרו לי שעות העבודה הצפויות לי בחזרתי למשרה ואינני מעוניינת מאחר שהשעות אינן מתאימות לאמא עם ילד בן 4 חודשים ועכשיו לעצתך האם כדאי להתפטר במיידית? האם לחכות לסוף החלת? האם זה חוקי להגיד לי את הדברים דרך טלפון ולא פנים מול פנים? מה עוד שיש לי מצבור של שאלות לגבי כל התקופה שעבדתי נרגעתי כי הרבה פעמים הם עשו ״החלקות״ בשכר האם כדאי ״לחפור״ אחורה או להמשיך הלאה יש לציין כי מדובר בלא מעט כסף. אשמח על תשובתך המהירה ואשמח אפילו אם יצרו איתי קשר ממשרדכם על מנת ״להעריך את התיק״ אני גרה באזור הקריות.. צפון