הרעת תנאים בעבודה
שלום רב אני בחודש השישי להריון ובחצי שנה האחרונה המנהלת הישירה שלי הייתה בחופשת לידה ולא היה עלי ממונה ישיר למעט מנכ״ל החברה. בזמן היעדרותה ביצעתי חלק רב ממטלותיה של אותה מנהלת בנוסף על שלי. לא מזמן הודיעה אותה מנהלת על התפטרותה. בימים האחרונים הגיעה עובדת חדשה שהגדרת תפקידה לא ברורה לחלוטין וגם כאשר פניתי למנכ״ל החברה לא קיבלתי תשובה ברורה לגמרי, למעט שתפקידה בכיר יותר. מאידך היא מבקשת ממני דיווח ישיר של מעשיי באופן יומי וזה מפריע מאוד לשיגרת עבודתי בהשוואה לחצי שנה האחרונה ובכלל לשנה וחצי שעוד קדמו לכך-לא נדרשתי למה שהיא כעת דורשת. המצב מטריד אותי מאודמעד כדי שאינני ישנה בלילות. מה עלי לעשות? האם אני יכולה להמשיך בעבודתי ולא להתייחס להטרדותיה? אני מעוניינת להמשיך כמובן בעבודתי לפחות עד סיום תקופת ההריון ואף אולי לחזור אחרי חופשת הלידה. אודה על תשובה או התייחסות כלשהי למצבי. תודה רבה