פיטורין ללא שימוע בשל "כבוד"
ק
קשלום יש לי עובדת שאני מאוד מעריך . היא עובדת אצלי מס שנים וקיבלה כרגע הצעת עבודה טובה יותר מבחינתה ומתאימה לתואר שלמדה . אני מעוניין לתת לה פיצויי פיטורין ואף מכתב לכל מקרה. במקרה זה כמובן שלא אבצע שימוע. האם זה בסדר? אציין כי אני בדכ נוהג לתת מכתב פיטורין ופיצויים לעובדים שרוצים כי אני מעדיף לא להתעסק עם עובדים שלא רוצים לעבוד ויבואו לעבוד בלי מוטיבציה...