פיטורין עקב מחלה
לי
לישלום, אימי עובדת כ-9 שנים במעון. לפני כחודשיים יצאה לחופשת מחלה עקב סחרחורות ובעיות איזון חמורות. פנתה לרופא תעסוקתי וזה רשם לה מכתב שאינה יכולה לעבוד בתנאים כמו ברעש והמולה, ושאסור לה להרים ילדים וכד'(ועוד כמה תנאים שהם בגדר סדר יום במעון). מכיוון שהמעון אינו יכול לספק לה סביבת עבודה כמו שהרופא אמר, מנהלת המעון רוצה לפטר אותה ולתת לה מכתב פיטורין אך המנהל הראשי של רשת המעונות לא מוכן לתת לה מכתב ודורש שתתפטר מעצמה למרות שאינו יכול לספק לה את צרכיה כפי שהורה הרופא. האם יש עילה לתביעה? ומה ניתן לעשות במקרה כזה?