קנס עקב הפרת תקופת עבודה מינימלית
ארי
עו"ד אריק שלוניכוי קנס משכר העבודה אינו חוקי, רק אם מדובר באחד מהמקרים הבאים: 1. הוא מוטל על העובד בלא שניתנה לו הכשרה כלשהי עם תחילת עבודתו. 2. ניתנה הכשרה בתחילת העבודה, אולם אין קשר בין גובה הפיצוי לעלות ההכשרה. על המעסיק להוכיח עלות ההכשרה באמצעות קבלות או חשבוניות. 3. עובד שפוטר או שהתפטר בנסיבות המזכות אותו בפיצויי פיטורים או בשל הפרת חוזה לא יישא בפיצוי מוסכם או בהחזר הוצאות הכשרה.