הרעה בתנאי העסקתי-אי הספקת ימי עבודה
ארי
עו"ד אריק שלובאם אתה עובד במשכורת, קרי, חודשי, שאז במקרה של העדרות עדיין זכאי המעסיק להוריד את היום הרלוונטי. עם זאת, במקרה של עבודה בחודש מלא בו יש ימי חג למשל תהיה זכאות לשכר מלא. באם באופן יזום המעסיק מונע עבודה במשרה מלאה לאחר שכוונת הצדדים בהקשרות היתה לעבודה במשרה מלאה שאז ניתן לדרוש מהמעסיק תשלום בגין הימים בהם הוא אינו מספק עבודה.