הרעת תנאים
יגא
יגאלשלום הנני עובד בחברת אבטחה כשש וחצי שנים רוב שנות עבודתי בחברה היו במישרה חלקית החל מחודש אוגוסט התחלתי לעבוד במישרה מלאה לאחר שהגעתי להסכמה מילולית עם המפקח בנוגע לימיי עבודתי זאת אומרת מראשון עד שישי מוצש חופש ומאז ועד חודש דצמבר עבדתי שלוש פעמים במוצש מכיוון שאותו מפקח פוטר הגיע מפקח זמני ועל מנת לעזור לו הסכמתי לעבוד אך לא באופן קבוע מחודש דצמבר הגיע מפקח קבוע והוא מכריח אות לעבוד במוצשים הרוב זה מוצש כן מוצש לא שאלתי היא כזאת האם ההסכם שבעל פה אם המפקח שפוטר תופס? האם יש משמעות חוקית שלא עבדתי מיספר חודשים באופן קבוע במוצש? האם אני יכול לסרב לעבוד במוצש ואם המפקח יכניס אותי לסידור בכל זאת האם יש לי תזכות להיתפטר ולהיחשב כדין מפוטר תודה מראש יגאל