זכויות שכר

שלום אני עובד כפקיד בבית חולים למעלה מ 10 שנים במהלך אותם שנים בד"כ עבדתי משמרות לילה וערב, בשנה האחרונה הממונים עלי טוענים שלא אוכל להמשיך עבודה במשמרות אלה והמשמרות האלה יחולקו בין כל העובדים. האם הוא רשאי לעשות זאת?!!! שאלה שניה: לפני שנתיים חתמתי איתם חוזה עבודה חדש לפיו אחוז המשרה שלי 75% לפי החישובים שלה אני אמור לעבוד 138 שעות בשכר של 3000 ש"ח.דוגמא: בחודש פברואר עבדתי 128 שעות אך הם שילמו לי משכורת לפיה 100% בשכר 3000 ש"ח ובכך יצא פער לאחוז המשרה של 33 שעות בכך קיבלתי שכר של 2200 ש"ח במקום 2700 ש"ח הדבר הזה נמשך שנתיים ובכל חודש הפער יוצא בין 500 - 700 ש"ח לרעתי כשדיברתי עם החשב הוא טוען שזו לא טעות אלא כך מחשבים את השכר וזה לפי חוק. בנוסף כתוצאה מכך לא מגיעות לי שעות נוספות כיוון שיום העבודה שלי אמור להיות 6 שעות וכל שעה מעל זה נחשבת לשעה נוספת אולם הם מחשבים לי את יום העבודה כ 8 שעות. לעומת זאת בתשלום של ימי חופש הם נותנים לי על כל יום חופש 4.5 שעות. האם החשב שכר צודק? מה עלי לעשות לפנות לרואה חשבון או לעו"ד? איך אוכל לתבוע אותם במידה וקיימת עילת תביעה?