• 3 במרץ 2012

    התפטרות ותשלום קנס למעביד

    בני עובד מזה כשלושה חודשים בחברת סלולר, במסגרת עבודתו עבר קורס בן חודש טרם תחילת עבודתו. כעבור מספר חודשים הוא לא ממש מרוצה מאופן התנהלות העבודה ואופיה, בין היתר בגלל קנסות שחלים על העובדים אם לא עמדו במטלות מסוימות או פישלו. הוא מעוניין לעזוב אך נאמר לו כי יחוייב בקנס של 2,500 שקל, במידה ויעווב לפני תום שנת עבודה. האם זה חוקי לחייבו? והאם זה חוקי לחייבו בקנס תוך כדי עבודה באי עמידה בקרטריונים שונים בעבודה שמורידים לו כספים במאות שקלים במשכורת? איפה אנחנו חיים?

    3 במרץ 2012
  • 10 במרץ 2012

    התפטרות ותשלום קנס למעביד

    בית הדין יתן תוקף לקנס יציאה בהסכם עבודה באם הוא מידתי. קנס אחר בגין נהלים ספק באם הוא חוקי.

    10 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?