התפטרות ותשלום קנס למעביד
חוה
חוהבני עובד מזה כשלושה חודשים בחברת סלולר, במסגרת עבודתו עבר קורס בן חודש טרם תחילת עבודתו. כעבור מספר חודשים הוא לא ממש מרוצה מאופן התנהלות העבודה ואופיה, בין היתר בגלל קנסות שחלים על העובדים אם לא עמדו במטלות מסוימות או פישלו. הוא מעוניין לעזוב אך נאמר לו כי יחוייב בקנס של 2,500 שקל, במידה ויעווב לפני תום שנת עבודה. האם זה חוקי לחייבו? והאם זה חוקי לחייבו בקנס תוך כדי עבודה באי עמידה בקרטריונים שונים בעבודה שמורידים לו כספים במאות שקלים במשכורת? איפה אנחנו חיים?
RE:
ארי
עו"ד אריק שלובית הדין יתן תוקף לקנס יציאה בהסכם עבודה באם הוא מידתי. קנס אחר בגין נהלים ספק באם הוא חוקי.