• 14 במרץ 2012

    קופת גמל-פנסיה

    שלום רב,
    אני עובדת בחברה מזה 3.5 שנים.
    די בסמוך להתחלת עבודתי בחברה, עשו לי קופת גמל-חסכון לפנסיה עם אובדן כושר עבודה, בהפניקס.
    שכר הבסיס לקצבה ולחלק של אובדן כושר עבודה היה שכר ברוטו שלי.
    למרבה הפתעתי, לאחרונה מצאתי שזה שונה...בתלושי השכר נראה כי השכר בסיס לקצבה ולאובדן כושר עבודה משתנה מחודש לחודש. כששאלתי את החשב בחברה, הוא אמר שזו החלטת מנכ"ל (חד צדדי מבלי ליידע...)שהבסיס יהיה ברוטו בניכוי חוסרים(היעדרויות, מחלה וכיו"ב).
    האם תקין חוקית?
    אני יודעת שזו הפרת הסכם, אבל מה החוק קובע מבחינה פלילית או מבחינת חובתו החוקית?
    תודה רבה

    14 במרץ 2012
  • 17 במרץ 2012

    קופת גמל-פנסיה

    באם ביצעו הפרת הסכם או הרעה מהותית שאז בכפוף למתן התראה ניתן להתפטר בדין פיטורין.

    17 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?