רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
הלנת שכר?
המעביד חתום על חוזה עבודה בו כתוב שמתאריך 1.1.2009 הוא יעלה לי את המשכורת בעוד 1000 ש"ח. משהגיע המועד, לא לא העלה ואמר לי בע"פ כי לא יעלה לי את השכר. כיצד עלי לנהוג מבלי להפסיד את זכויותי וכן מבלי להפסיד את מקום עבודתי?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
שאלות נפוצות:
עבודה ביום העצמאות בחו"ל
שמואל
הצעת עבודה מלשכת תעסוקה
ירדן ש
