• 16 במרץ 2012

    אי תשלום שכר ושקילת תביעה

    שלום רב.
    ההודעה ארוכה אז אני מודה מראש אם תוכלו לקרוא גם את ההקדמה על מנת לענות בהתאם:
    בשנה שעברה עבדתי בקבוצת כדורגל כחלק מסגל הקבוצה במשך חודש בודד. הקבוצה סרבה(וסיפקה תירוצים משונים) לשלם לי בעבור עבודתי. לאחר כמה חודשים שלחתי לקבוצה מכתב מעורך דין באיום תביעה. לאחר שליחתו נקראתי לשיחה עם יו"ר הקבוצה(שלא התחייחס אליי טרם המכתב). הוא הסכים לשלם בתנאי שאני אחתום על מסמך ובו רשום שלא אתבע את הקבוצה לאחר קבלת התשלום. בקשתי לשקול את ההצעה(הם היו מופתעים שלא אמרתי ישר "כן"), ולאחר כמה שבועות ושיחות נוספות הסכמתי להצעה. מאז ועד היום ניסיתי מספר פעמים להיפגש שוב עם היו"ר על מנת לסגור את העסקה אך הוא מתחמק ממני ומזכיר הקבוצה לא מחזיר לי טלפונים.
    וכעת לאחר ההקדמה הארוכה לשאלות :)
    1. האם כדאי לתבוע את הקבוצה בבית הדין לעבודה? האם שופטים לרוב מחליטים על תשלום של שכר העבודה?
    2. ברשותי הקלטות של כל השיחות והפגישות עם היו"ר, עד למועד בו החלטתי וקבל הצעתו. האם כדאי להגיש אותם ביחד עם התביעה? או שעדיף רק לציין שיש ברשותי מסמכים אלו ובמידת הצורך להציגם בבית המשפט?(אני הקלטתי ואני תמללתי את השיחות ומכיוון שאינני גורם אובייקטיבי ייתכן שהשופט לא ייראה בהן ראיות קבילות..)
    3. ידוע לי שיש צורך לצרף תצהיר לכל תמלול. מה עליי לכלול באותו תצהיר, מעבר לעובדה שאני הוא זה שהקליט ותמלל?

    תודה רבה על התגובות למרות ההודעה הארוכה :)

    16 במרץ 2012
  • 16 במרץ 2012

    חשוב: עדיין לא עברה שנה

    עברו רק רק כשמונה חודשים מאז זכאותי לתשלום(ידוע לי שפרק הזמן המקסימלי הינו שנה להגשת תביעה לתשלום שכר ופיצויי פיטורין). אני כמובן מעוניין בהגשת פיצויי הלנה במידה ואגיש תביעה לתשלום שכר

    16 במרץ 2012
    • 17 במרץ 2012

      חשוב: עדיין לא עברה שנה

      פרק הזמן המקסימלי לתביעת שכר ופיצויים אינו שנה אלא שבע שנים. ההלנה מתיישנת לאחר שנה. בכל מקרה ניתן להגיש תביעה במידת הצורך לבית הדין לעבודה. בשלב הגשת התביעה לא חייבים לצרף את התמלולים, אולם יש לשקול זאת. תמלול יש להגיש בצירוף תצהיר מאומת בנוסח המצוי בתקנות.

      17 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?