השוואת זכויות סוציאליות לעובדי חוזה אישי מול קיבוצי - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • נועם

    נשלח ע"ינועם 17:02, 27 במרץ 2012

    אני עובד במשרד ממשלתי תחת חוזה אישי ולא חוזה קיבוצי. אני נחשב לעובד דור ב'. לאחרונה, נחתם הסכם קיבוצי חדש מול המדינה אשר כולל בנוסף לתנאים הכספיים שיפורים נוספים: א. עובדי דור ב' זכאים להשתתפות מצד המעסיק בקייטנות ובגני ילדים. ב. מענק מצוינות שנתי - עובדי דור ב' יעברו פעם בשנה הערכה מקצועית ועל פיו יקבלו בונוס שנתי. יש לציין כי עובדי דור א' בחוזים אישיים ובחוזים קיבוציים מקבלים את התנאים הללו. האם המעסיק מחוייב להשוות גם לעובדי דור ב' חוזים אישיים את ההטבות הנלוות הנ"ל?

    השב
  • 22:10, 31 במרץ 2012

    יש לבדוק את העובדות בעניין לעומק בטרם מתן תשובה. אולם על פניו יש בעיה בלשדרג לכל העובדים את התנאים פרט לעובדים מסוג מסויים. יכול שיש אפשרות להעלות טענת אפליה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.