• 27 במרץ 2012

    השוואת זכויות סוציאליות לעובדי חוזה אישי מול קיבוצי

    אני עובד במשרד ממשלתי תחת חוזה אישי ולא חוזה קיבוצי.
    אני נחשב לעובד דור ב'.
    לאחרונה, נחתם הסכם קיבוצי חדש מול המדינה אשר כולל בנוסף לתנאים הכספיים שיפורים נוספים:
    א. עובדי דור ב' זכאים להשתתפות מצד המעסיק בקייטנות ובגני ילדים.
    ב. מענק מצוינות שנתי - עובדי דור ב' יעברו פעם בשנה הערכה מקצועית ועל פיו יקבלו בונוס שנתי.

    יש לציין כי עובדי דור א' בחוזים אישיים ובחוזים קיבוציים מקבלים את התנאים הללו.

    האם המעסיק מחוייב להשוות גם לעובדי דור ב' חוזים אישיים את ההטבות הנלוות הנ"ל?

    27 במרץ 2012
  • 31 במרץ 2012

    השוואת זכויות סוציאליות לעובדי חוזה אישי מול קיבוצי

    יש לבדוק את העובדות בעניין לעומק בטרם מתן תשובה. אולם על פניו יש בעיה בלשדרג לכל העובדים את התנאים פרט לעובדים מסוג מסויים. יכול שיש אפשרות להעלות טענת אפליה.

    31 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?