open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 17 באפריל 2012

            הרעת תנאים לאחר חופשת לידה

            שלום,
            לפני שנה חתמתי חוזה עם החברה שלי על משכורת בסיס + בונוס הישארות בגובה רבע מהשכר.
            במהלך השנה יצאתי לחופשת לידה וכעת חזרתי מהחופשה והחוזה שלי נגמר.
            מכיון שהבירוקרטיה בחברה שלי מאד מסורבלת, עדיין לא נערך לי דיון שכר, ועל כן- במשכורת האחרונה (לאחר שנגמרו 12 חודשים עם בונוס) הורידו לי את הבונוס.
            יש לציין שזה היה על חודש שבתוך 45 יום מחזרתי מהחופשה.
            שאלתי- האם זה חוקי? זה לא הרעת תנאים? הרי הם הורידו לי בונוס אחרי שחזרתי מחופשת לידה!
            תודה מראש,
            חן.

            17 באפריל 2012
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form