• 17 באפריל 2012

    הרעת תנאים לאחר חופשת לידה

    שלום,
    לפני שנה חתמתי חוזה עם החברה שלי על משכורת בסיס + בונוס הישארות בגובה רבע מהשכר.
    במהלך השנה יצאתי לחופשת לידה וכעת חזרתי מהחופשה והחוזה שלי נגמר.
    מכיון שהבירוקרטיה בחברה שלי מאד מסורבלת, עדיין לא נערך לי דיון שכר, ועל כן- במשכורת האחרונה (לאחר שנגמרו 12 חודשים עם בונוס) הורידו לי את הבונוס.
    יש לציין שזה היה על חודש שבתוך 45 יום מחזרתי מהחופשה.
    שאלתי- האם זה חוקי? זה לא הרעת תנאים? הרי הם הורידו לי בונוס אחרי שחזרתי מחופשת לידה!
    תודה מראש,
    חן.

    17 באפריל 2012
  • 21 באפריל 2012

    הרעת תנאים לאחר חופשת לידה

    נתנה תשובה.

    21 באפריל 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?