מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הרעת תנאים לאחר חופשת לידה
שלום, לפני שנה חתמתי חוזה עם החברה שלי על משכורת בסיס + בונוס הישארות בגובה רבע מהשכר. במהלך השנה יצאתי לחופשת לידה וכעת חזרתי מהחופשה והחוזה שלי נגמר. מכיון שהבירוקרטיה בחברה שלי מאד מסורבלת, עדיין לא נערך לי דיון שכר, ועל כן- במשכורת האחרונה (לאחר שנגמרו 12 חודשים עם בונוס) הורידו לי את הבונוס. יש לציין שזה היה על חודש שבתוך 45 יום מחזרתי מהחופשה. שאלתי- האם זה חוקי? זה לא הרעת תנאים? הרי הם הורידו לי בונוס אחרי שחזרתי מחופשת לידה! תודה מראש, חן.
נתנה תשובה.