open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 13 במאי 2012

            ימי מחלה

            שלום
            אני עובדת מספר שנים במשרד עו"ד ואין לי חוזה העסקה בכתב. בכל הנוגע לימי מחלה בכל פעם שהייתי חולה הרידו לי ימי מחלה אך לא נגעו לי בשכר, כלומר לא החשיבו יום ראשון ללא שכר, שני 50% וכו' אלא שילמו את שכרי במלואו - כעת ניהלו איתי שיחה כי ארעה טעות בהנהלת חשבונות כל השנים האלה שלא הורידו לי בשכר עבור ימי מחלה ובגלל שאני עובדת כמה שנים הם יתקזזו איתי רק על 2012 שזה יצא ארבעה ימים וניכו לי אותם כימי חופשה במקום ימי מחלה ואמרו כי מעכשיו ינוכה לי השכר בהתאם לחוק בימי מחלה

            האם מותר להם פתאום לשנות את דעתם ולנכות לי ימי מחלה עתידיים?

            תודה

            13 במאי 2012
          • 15 במאי 2012

            ימי מחלה

            באם שולמו לך ימי מחלה משך שנים במלואם הפך עניין זה לנוהג ביינך ובין המעסיק או להסכם על דרך ההתנהגות. באם הוא רוצה לשנות הסכם זה מדובר בהרעת תנאים מהותית בכפוף לשימוע והסכמת עובד.

            15 במאי 2012
          • 15 במאי 2012

            ימי מחלה

            במידה ולא מדובר בנוהג לכלל העובדים במשרד, אין בעיה כי מעתה ואילך מעסיקך ינהג בהתאם לחוק.

            15 במאי 2012
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form