מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
ימי מחלה
שלום אני עובדת מספר שנים במשרד עו"ד ואין לי חוזה העסקה בכתב. בכל הנוגע לימי מחלה בכל פעם שהייתי חולה הרידו לי ימי מחלה אך לא נגעו לי בשכר, כלומר לא החשיבו יום ראשון ללא שכר, שני 50% וכו' אלא שילמו את שכרי במלואו - כעת ניהלו איתי שיחה כי ארעה טעות בהנהלת חשבונות כל השנים האלה שלא הורידו לי בשכר עבור ימי מחלה ובגלל שאני עובדת כמה שנים הם יתקזזו איתי רק על 2012 שזה יצא ארבעה ימים וניכו לי אותם כימי חופשה במקום ימי מחלה ואמרו כי מעכשיו ינוכה לי השכר בהתאם לחוק בימי מחלה האם מותר להם פתאום לשנות את דעתם ולנכות לי ימי מחלה עתידיים? תודה
באם שולמו לך ימי מחלה משך שנים במלואם הפך עניין זה לנוהג ביינך ובין המעסיק או להסכם על דרך ההתנהגות. באם הוא רוצה לשנות הסכם זה מדובר בהרעת תנאים מהותית בכפוף לשימוע והסכמת עובד.
במידה ולא מדובר בנוהג לכלל העובדים במשרד, אין בעיה כי מעתה ואילך מעסיקך ינהג בהתאם לחוק.