open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 3 ביוני 2012

            חיוב ימי מחלה

            שלום
            במשך 4 שנים בה הייתי עובד בחברה כחלק מהתנאים של החברה (הטבה) היתה כי ימי מחלה לא היו מקוזזים לפי החוק אלא משולמים במלואם.
            בתלוש השכר האחרון שלי (אני כבר לא מועסק בחברה) גיליתי במפתיע כי הטבה זו בוטלה וכי חוייבתי על ימי המחלה (6 ימים) כך שהמשכורת הייתה נמוכה מהרגיל.
            האם יש בכך פגיעה והרעת תנאים גם אם אני כבר לא חלק מהחברה?
            האם יש עילה לתביעה?

            תודה

            3 ביוני 2012
          • 5 ביוני 2012

            חיוב ימי מחלה

            לדעתי אסור היה להם לקזז לך את ימי המחלה מאחר והם נתנו הטבה, ועכשיו הם לוקחים אותה? לא נראה לי שזה חוקי. קודם כל תפנה למעביד ותדרוש את הכסף בחזרה ואל תוותר, במידה והוא לא יסכים להחזיר תוכל לתבוע אותו.

            5 ביוני 2012
            • 9 ביוני 2012

              חיוב ימי מחלה

              אי תשלום ימי המחלה במלואם כנהוג וכמוסכם מהווה פגיעה בשכרך ואף הלנת שכר. באפשרותך לדרוש התשלום ממעסיקך.

              9 ביוני 2012
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form