ניכוי מהפרמיה על ימי חופשה
טלי
טליהעובד שמשתכר לפי שכר משולב של 4500 ועוד פרמיות וש"נ, עד לשכר של 9000, הוא יוצא לחופשה מרוכזת של 7 ימים על חשבון ימי החופש שצבורים לו, האם אני רשאית לנכות לו מהפרמיה שהוא מקבל את הימי חופש האלה ?כמובן שאני לא נוגעת בשכר המשולב של 4500 !!!
RE:
ארי
עו"ד אריק שלויש לבדוק את חוזה העבודה או המוסכם עם העובד לגבי אופן חישוב הפרמיות או השעות הנוספות.
RE:
איל
אילתבעבר שימשתי כחשבת שכר ואז היינו עושים ממוצע של השכר כולל הפרמיות והשעות הנוספות של 3 חודשים שקדמו לחודש שבו יצא העובד לחופש. מוצאים את השכר הממוצע ליום עבודה וזה התעריף שאת צריכה לשלם לו עבור יום חופש כפול מס' ימי החופשה שבהם הוא היה אמור לעבוד.