ניכוי מהפרמיה על ימי חופשה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • טליה

    נשלח ע"יטליה 09:51, 6 ביוני 2012

    עובד שמשתכר לפי שכר משולב של 4500 ועוד פרמיות וש"נ, עד לשכר של 9000, הוא יוצא לחופשה מרוכזת של 7 ימים על חשבון ימי החופש שצבורים לו, האם אני רשאית לנכות לו מהפרמיה שהוא מקבל את הימי חופש האלה ?כמובן שאני לא נוגעת בשכר המשולב של 4500 !!!

    השב
  • 17:05, 7 ביוני 2012

    בעבר שימשתי כחשבת שכר ואז היינו עושים ממוצע של השכר כולל הפרמיות והשעות הנוספות של 3 חודשים שקדמו לחודש שבו יצא העובד לחופש. מוצאים את השכר הממוצע ליום עבודה וזה התעריף שאת צריכה לשלם לו עבור יום חופש כפול מס' ימי החופשה שבהם הוא היה אמור לעבוד.

    תגובה
  • 19:44, 9 ביוני 2012

    יש לבדוק את חוזה העבודה או המוסכם עם העובד לגבי אופן חישוב הפרמיות או השעות הנוספות.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.