פיצויים לעובדת בהריון - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אבי בן דוד

    נשלח ע"יאבי בן דוד 14:57, 7 ביוני 2012

    יש לי עובדת שהחלה לעבוד אצלי לפני 11 חודשים ונכנסה להריון לפני 6 חודשים ללא קשר להריון היא לא מתאימה לי ואני מעוניין לפטר אותה , מהם החודשים עליהם אני אמור לשלם פיצויי פיטורים ?

    השב
  • 08:10, 9 ביוני 2012

    אתה חייב להשיג אישור מהתמ"ת כדי לפטר אותה. ככה אסור לך לפטר עובדת בהריון!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    תגובה
  • 19:04, 9 ביוני 2012

    באפשרותך לבקש אישור פיטורין מהממונה על עבודת נשים. בכל מקרה פיצויים יש לשלם בגין כל תקופת העבודה שלה אצלך לרבות תקופת חל"ד וזאת עד מועד קבלת ההיתר ולפי תנאיי ההיתר.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.