פיצויים לעובדת בהריון

באפשרותך לבקש אישור פיטורין מהממונה על עבודת נשים. בכל מקרה פיצויים יש לשלם בגין כל תקופת העבודה שלה אצלך לרבות תקופת חל"ד וזאת עד מועד קבלת ההיתר ולפי תנאיי ההיתר.

אתה חייב להשיג אישור מהתמ"ת כדי לפטר אותה. ככה אסור לך לפטר עובדת בהריון!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!