מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
שינוי שכר
שלום רב, סוכם איתי בעל-פה כי החל מתאריך מסויים כאשר תהיה רה אורגניזציה והרעה בתנאים, השכר השעתי שלי יירד אז גם אחתום על חוזה עבודה חדש. בפועל, החל מהמשכורת האחרונה החברה הורידה לי בשכר על דעת עצמה, יש לציין כי לא חתמתי על חוזה חדש עדיין, והחוזה התקף הינו על השכר "הקודם". האם מדובר בהרעת תנאים? בהלנת שכר? מהם האפשרויות החוקיות שלי במקרה זה? תודה ושבת שלום.
מדובר בהפרת חוזה, הלנת שכר והרעת תנאים. ניתן להתפטר בדין פיטורין בכפוף למתן התראה ולדרוש פיצויים וכו.