• 18 ביוני 2012

    פיטורין

    אני מועסקת כמורה מזה 16 שנים בבית ספר תיכון מקבלת משכורת חדשית ויש לי קביעות.
    במשך השנים עבדתי כל הזמן בהיקף מישרה של 24 שעות,
    עד שלפני כ-3 שנים התחלף מנהל, והחליט לקצץ במישרתי. המישרה קוצצה ל-21 שעות , לאחר מכן ל-16 שעות , ל-9 שעות - והיום החליטו לפתע לזמן אותי לפגישה שתיערך באמצע יולי בה - כפי שנאמר לי- יודיעו על כוונתם לפטר אותי.

    עלי לציין כי לפני שנתיים תבעתי את המעסיק (המעסיק הוא רשת, לא המנהל) בביה"ד לעבודה על קיצוץ לא חוקי במישרתי אך השופטת היתה עויינת לאורך כל הדרך, וכרגע המישפט הוא לפני פסק-דין.
    אני פגועה מאוד, כלכלית ונפשית.

    רציתי לדעת מהן הזכויות שלי.

    18 ביוני 2012
  • 24 ביוני 2012

    פיטורין

    התנהלות המעסיק בעייתית מאוד. במועד הרלוונטי היה צריך להגיש צו מניעה ולא תביעה בלבד שאז ניתן היה למנוע את הפגיע בהיקף המשרה. נכון להיום ניתן לנסות למנוע הפיטורין או הפגיעה בהיקף העבודה בתקופה האחרונה.

    24 ביוני 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?