פיטורין

Question

אני מועסקת כמורה מזה 16 שנים בבית ספר תיכון  מקבלת משכורת חדשית ויש לי קביעות. 
במשך השנים עבדתי כל הזמן בהיקף מישרה של 24 שעות,
עד שלפני כ-3 שנים התחלף מנהל, והחליט לקצץ במישרתי.   המישרה קוצצה ל-21 שעות , לאחר מכן ל-16 שעות , ל-9 שעות - והיום החליטו לפתע לזמן אותי לפגישה שתיערך באמצע יולי  בה - כפי שנאמר לי- יודיעו על כוונתם  לפטר אותי.
 
עלי לציין כי לפני שנתיים תבעתי את המעסיק (המעסיק הוא רשת, לא המנהל) בביה"ד לעבודה על קיצוץ לא חוקי במישרתי אך השופטת היתה עויינת לאורך כל הדרך, וכרגע המישפט הוא לפני פסק-דין.
אני  פגועה מאוד,  כלכלית ונפשית. 

רציתי לדעת מהן הזכויות שלי.

עו"ד אריק שלו · Answer

התנהלות המעסיק בעייתית מאוד. במועד הרלוונטי היה צריך להגיש צו מניעה ולא תביעה בלבד שאז ניתן היה למנוע את הפגיע בהיקף המשרה. נכון להיום ניתן לנסות למנוע הפיטורין או הפגיעה בהיקף העבודה בתקופה האחרונה.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: