הרעת תנאים - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אמיר

    נשלח ע"יאמיר 16:01, 21 ביוני 2012

    שלום, אני עובד בחברת היי טק קרוב ל 10 שנים. במשך כל התקופה הזו יש לי רכב ליסינג צמוד לשימושי ולשימוש בני המשפחה ללא הגבלה. החברה מעוניינת לקצץ בהוצאותיה ע"י הגבלת מספר הליטרים של הדלק המותרים לצריכה. כתוצאה מכך ייגרם לי נזק של מאות שקלים כל חודש. האם שינוי התנאים יכול להיחשב כהרעת תנאים המאפשרת לי להתפטר ולקבל פיצויים מלאים?

    השב
  • 00:11, 29 ביוני 2012

    יש לבדוק האם נקבעה בהסכם הגדרה לאופי ואופן השימוש שיש לעשות ברכב. האם נהלי החברה כוללים הגדרות כאמור שאז עלול להתברר שפשוט חרגת משך שנים מנהלי או הסכמי החברה. בכל מקרה אם אין דברים כאמור יכול כמובן שהדבר יחשב כהרעת תנאים מהותית.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.