אני עובד בחברת היי טק קרוב ל 10 שנים. במשך כל התקופה הזו יש לי רכב ליסינג צמוד לשימושי ולשימוש בני המשפחה ללא הגבלה. החברה מעוניינת לקצץ בהוצאותיה ע"י הגבלת מספר הליטרים של הדלק המותרים לצריכה. כתוצאה מכך ייגרם לי נזק של מאות שקלים כל חודש. האם שינוי התנאים יכול להיחשב כהרעת תנאים המאפשרת לי להתפטר ולקבל פיצויים מלאים?
יש לבדוק האם נקבעה בהסכם הגדרה לאופי ואופן השימוש שיש לעשות ברכב. האם נהלי החברה כוללים הגדרות כאמור שאז עלול להתברר שפשוט חרגת משך שנים מנהלי או הסכמי החברה. בכל מקרה אם אין דברים כאמור יכול כמובן שהדבר יחשב כהרעת תנאים מהותית.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?