פיטורין ללא עריכת שיחת שימוע - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • הגר

    נשלח ע"יהגר 15:41, 25 ביוני 2012

    לפני כמה ימים קיבלתי מכתב פיטורים , לאחר אי הסכמות מקצועיות עם המנהלת שלי. אני עובדת במקום העבודה כבר 5 שנים. לא נעשתה לי שיחת שימוע ולא קיבלתי שום התראה על העניין. אחרי יומיים, המנהלת שלי הבינה שעשתה טעות וביקשה לזמן אותי לשיחת שימוע ורק לאחר מכן לשקול פיטורים (מכתב חדש שיה תקף מהתאריך החדש). איני רוצה להגיע לשיחת השימוע מכיוון שברור לי שהיא אינה עושה זאת בנפש חפצה, אלה רק כדי לצאת לידי חובה. אני רוצה לשמור לי את האפשרות לתבוע אותה בהמשך. האם יש עלי חובת הגעה לשיחת השימוע במידה וכבר יש לי מכתב פיטורים ביד ?

    השב
  • 23:37, 30 ביוני 2012

    אי הגעה לשימועמשמעותו ויתור על הזכות מה שעלול לחזק הטענה שלא היה צורך בכך מלכתחילה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.