שלום, אני עובדת במכירות בקניון איילון במסגרת של 2/3 משרה מזה שנים רבות. עד לרגע זה, משמרותיי בסופ"ש נעו באופן הבא: שישי- שבת כן עובדת ושישי-שבת לא עובדת (מעבר לכך, אני כמובן עובדת בכל ימות השבוע לפי משמרות בוקר/ערב). היום קיבלתי הודעה מחשבת השכר כי עפ"י החוק (נכון ללפני 3 שנים) לא ניתן להמשיך לעבוד בסופ"ש לסירוגין, כלומר: לא ניתן לעבוד 7 ימים רצופים, כך שהאופציה שאחת לשבועיים יהיה לי סופ"ש פנוי יורדת מהפרק. שאלתי היא: האם אני, בתור עובדת, יכולה לדרוש כן להמשיך ולעבוד שישי-שבת כן, שישי-שבת לא? או איזה אלטרנטיבה (שמעוגנת בחוק כמובן) אני יכולה לדרוש בתור עובדת ממעסיקיי? תודה, שרה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?