שלום, בשנת 1982 התחלתי לעבוד ברשות ציבורית דרך חברת כוח אדם. בשנת 1992 נקלטתי ברשות הציבורית בהעסקה ישירה. הרשות הציבורית שקלטה אותי כאמור מסרבת להכיר בוותק שלי בחברת כוח אדם, על אף שבכל אותה תקופה בה עבדתי בחברת כוח האדם הועסקתי אך ורק באותה רשות ציבורית, וגם על אף שאחרים כמוני שנקלטו ברשות הוכר להם הותק מתקופת כוח האדם. ראיתי את חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, אך הוא יחסית חדש (1996), ז"א לאחר שנקלטתי ברשות. מה אומר החוק במקרה שלי? תודה מראש.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?