בתאריך ה3.5 קיבלתי הודעה מוקדמת על פיטורים ממקום עבודתי. מכיוון שעבדתי במקום במשך כמעט שש שנים עבדתי עוד שלושים יום שהם הימים אותם אני צריך לעבוד בהתאם לוותק שלי לאחר תאריך ההודעה המוקדמת. עבדתי עד לתאריך ה 31.5 ומשכורתי האחרונה נכנסה בתאריך ה6.6. עד לרגע זה עדיין לא הוחתמתי על טפסי 161 וכמובן לא קיבלתי את פיצויי הפיטורין שלי. האם על פי חוק הלנת פיצויי פיטורין אני זכאי להצמדות והפרשים בעקבות העיקוב בקבלת השכר? בתודה מראש
פיצויים יש לשלם עד 15 יום ממועד הפסקת עבודה. אי תשלום במועד מזכה את העובד בפיצויי פיטורין לרבות הלנת פיצויי פיטורין בגובה הצמדה וריבית בסך של 20 אחוזים חודשי.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?