• 12 ביולי 2012

    אי תשלום הודעה מוקדמת

    שלום. החברה שעבדתי בה שנתיים וחצי עברה מפתח תקווה לרחובות. הודעתי למעסיק חודש מראש כפי המצויין בחוק על כוונתי לעזוב עקב הרעת תנאים.
    הוא נתן לי סידור עבודה לחודש מראש. אחרי 10 ימים עקב סכסוך הוא החליט לפטר אותי ושלח אותי הבייתה. האם מותר לו לעשות את זה? האם הוא חייב לשלם לי דמי התרעה מוקדמת עכשיו? כי בגלל שהוא התחייב לי למשמרות לחודש לא התחלתי לעבוד במקום אחר.

    12 ביולי 2012
  • 16 ביולי 2012

    אי תשלום הודעה מוקדמת

    יהיה על המעסיק לשלם לך לחלף הודעה מוקדמת בגין תקופת ההודעה שלא אפשר לך לעבוד ולשלם לך פיצויי פיטורין ואת יתרת הזכויות הסוציאליות המגיעות לך בשל פיטורין.

    16 ביולי 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?