פיטוריי-

Question

שלום, פוטרתי לפני כ-3 חודשים. המעסיקה לא רצתה לשלם פיצויי פיטורין ולכן הגשתי תביעה. השבוע קיבלתי כתב הגנה ותביעה שכנגד בו המעסיקה מבקשת שאחזיר לה 3000 ש"ח בגין- 5 י"ע שדיווחתי שעבדתי למרות שהייתי בחופש, בחוה"מ. חופשה שהיא יזמה שאקח והיא נתנה לי את ההטבה. ו-5 י"ע נוספים בגין חתונתי. גם אותם היא התנדבה לתת לי אותם במתנה ואמרה שאכתוב כאילו עבדתי.
יש לציין כי עבדנו ב"משרד" (סלון ביתה) רק היא ואני. היא ידעה בדיוק באיזה ימים עבדתי ואיזה לא. בנוסף, באוקטובר הייתי 3 י"ע חולה וקיבלתי תשלום מלא. עכשיו היא דורשת גם את הכסף הזה.
(סליחה על ריבוי הפרטים..)
השאלה היא- האם באמת היא יכולה לדרוש את הכסף הזה חזרה? אפילו שהיא נתנה לי אותו במתנה?
אודה לתשובתך........ תודה רבה רבה!

עו"ד אריק שלו · Answer

באם ניתן להוכיח המתן של המעסיקה והידיעה שאז לא יכולה לדרוש התשלום.

תהילה · Answer

תודה על תשובתך. רק למען הסר ספק, ברגע שאוכיח זהיא נתנה ימים אלה במתנה ושהם לא בטעות אזי אינני צריכה להחזיר לה את הכסף?

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: