עובדת לפי שעה במשמרות - חישוב פיצויים

עבדתי במשך שנתיים במשמרות בחברה (לפי שעות). על המשמרת הרגילה (בוקר) קיבלתי תעריף של 25 ש"ח, על משמרת הלילה 35 ש"ח ועל משמרת שבת/חג קיבלתי 50 ש"ח. בכל חודש עבדתי בצורה שונה לחלוטין. לדוגמא, חודש אחד עבדתי 100 שעות במשמרת בוקר "רגילה", 20 שעות לילה ו- 90 שעות שבת. חודש לאחר מכן, עבדתי 90 שעות שבת, 50 שעות לילה ו- 40 שעות רגילות. שבוע שעבר פוטרתי מהעבודה. כיצד אמורים להיות מחושבים פיצויי הפיטורים ? הבנתי מהחברה שרוצים לשלם לי את הפיצויים לפי חישוב של משרה מלאה (168 שעות - למרות שברוב החודשים עבדתי בערך 200 שעות כל חודש והיו חודשים שבהם עבדתי פחות מ- 168 שעות), במכפלה של התעריף הנמוך של משמרת הבוקר (25 ש"ח - למרות שלפחות בחצי מהחודשים עבדתי יותר שבתות ומשמרות לילה ממשמרות רגילות וקיבלתי תעריף כפול). האם החישוב לא אמור להיות של השכר שקיבלתי בממוצע ב- 12 חודשים האחרונים (קראתי כתבה כזו) ? ומכיוון שכל חודש השעות השתנו מה התעריף שלפיו צריך לחשב את הפיצויים ? אגב, בתלוש שלי תמיד היה כתוב "שכר יסוד" של המשמרות הרגילות ושורה נוספת של תוספות ששם חושבו משמרות הלילה והשבת (שהרבה פעמים קיבלתי עליהם תשלום פי שנים ואפילו פי שלוש משכר היסוד...). תודה רבה