זכויות ממעבר מחברת אאוטסורסינג

Question

שלום,
אני מועסקת בחברה כעובדת outsourcing. המעסיק שלי הוא בית תוכנה. 
המקום בו אני עובדת, על פי סיכום מוקדם מול המעסיק שלי, קבע בחוזה מולם, כי אחרי שנה הם יכולים לקלוט אותי לחברה ואכן זה מה שהם מעוניינים לעשות.
מבחינת חוזה העבודה שלי מול המעסיק, החוזה הוא סטנדרטי, עם סעיף אחד שבו אני מתחייבת לעבוד שנה בחברה.
רציתי לדעת מהם זכויותי במעבר לחברה. הבוס שלי אמר כי לא מגיע לי דבר ואני נחשבת עובדת חדשה לגמרי בחברה וגם על פי חוק.
האם יש דרך לשמור לי את הוותק התעסוקתי?
האם אני זכאית לקבלת דמי פיצויים מהמעסיק?
האם הסעיף הרלוונטי נחשב כסיום חוזה בינינו?
תודה מראש

ןעו"ד אריק שלו · Answer

ניתן לטעון ליחסי עובד מעביד וזכאות לוותק וזכויות.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: