• 27 באוגוסט 2012

    הזכות לשבות? התפטרות קולקטיבית?

    שלום,
    אני מורה עובדת משרד החינוך במקיף 6 שנתי בצפון.ועד ההורים בבית ספרנו הכריז על שביתה פתוחה בגלל הליקויים והחוסרים בביה"ס, ואנו המורים הגענו בכל זאת. אולם הבוקר התבשרנו ע"י המנהל שלנו (המוערך מאוד) על התפטרותו בעקבות מתקפה חסרת שחר על יושרו ותפקודו. כל הצוות געש. התלבטנו מה לעששות, ואני רוצה לבדוק את חוקיות והשלכות 2 האופציות הבאות: א' הכרזה על שביתה פתוחה עד תיקון הליקויים והעברת תקציב לביה"ס וכתמיכה במנהל - האם נוכל להכריז על שביתה מהיום למחר? האם צריכים להכריז על סכסוך עבודה? הארגון לא חזר אלינו. אציין- איננו שייכים לא לאופק חדש ולא לעוז לתמורה.
    אופציה 2 - התפטרות קולקטיבית של הצוות. מה השלכותיה? חלק מהמורים מעל גיל 55, אבל הרוב צעירים יותר. חלקם עובדי המועצה המקומית (מורי התיכון) חלקם מקבלים איחוד משכורת כי מלמדים בחטיבת הביניים ובתיכון?

    27 באוגוסט 2012
  • 2 בספטמבר 2012

    הזכות לשבות? התפטרות קולקטיבית?

    פנו שוב לארגון היציג על מנת לקבל גיבוי מלא לכל הפעולות וייצוג משפטי באשר לחוקיות השביתה. יש לקבל אישור לשביתה כמו גם להתפטרות קולקטיבית שנתפסת לבסוף כשביתה אסורה ופעולה מאורגנת של עובדים בארגון המספק שירות חיוני לציבור.

    2 בספטמבר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?