כפיפות זמנית

שלום
מספר חודשים לאחר תחילת עבודתי המנהל הישיר פנה אלי בבקשה שאסכים שאהיה כפיף של מישהו אחר במחלקה
וזאת על מנת לקדמו תוך שהוא רומז שאני ממילא לא אקודם.
לאחר ששקלתי הבעתי את הסכמתי לבקשתו והעברתי לו מכתב המציין שאני נענה לבקשתו באופן זמני ( מבלי לציין תקופה ) וכי אין לראות בכך הסדר קבע.

בינתיים עברו כ- 3 שנים, האיש שאותו רצה המנהל הישיר לקדם אכן קודם ושניהם לא רק שלא גילו הערכה לנכונותי לסייע , הם כנראה פירשו את הסכמתי כ"פרייאר" שניתן להתעמר בו ואכן מאז אני סובל מהתנכלויות והשפלות מצידם.

לאור הנ"ל, בכוונתי להעביר לממונה הישיר המקורי מכתב שבו אני מודיע לו שאני מפסיק את ההסדר הזמני הנ"ל וכי הוא אני רואה עצמי כפוף אליו ישירות שוב( כפי שכתוב במכתב פירוט התנאים שקיבלתי בתחילת עבודתי ).

שאלתי היא, האם לאור הזמן הרב שעבר, המעסיק יכול לראות בכך הסכמה שלי להסדר הנ"ל כקבוע , או שמא ההסתייגות שכתבתי במכתבי אליו, שאין לראות בהסדר זה כקבוע, מאפשרת לי לפעול ולממש את כוונתי מבלי שהוא יוכל להתנגד לכך באופן חוקי?