היעדרות מהעבודה עקב פגיעה בעבודה..

תקופה זו מוכרת לצרכי וותק בעבור:פיצויי פיטורין, חופשה שנתית, דמי הבראה ודמי מחלה. בעניין הפרשות לקרן פנסיה, ביטוח מנהלים קופת גמל או קרן השתלמות, החוק אינו מתייחס לעננין הותק ולכן ישנן פשרנויות סותרות.