הודעה מוקדמת

שלום, אם חתמתי על חוזה עבודה שבו אני מתחייב לשנת עבודה ולמתן הודעה מוקדמת של 45 יום (לעומת המעסיק שמתחייב רק על 30 יום) והחלטתי לעזוב רק לאחר שבועיים של עבודה, האם החוזה גובר על החוק? עד כמה שידוע לי אינני חייב אפילו ביום אחד של הודעה מוקדמת לאחר שבועיים של עבודה. ומה לגבי התחייבות לשנה? האם המעסיק זכאי לפיצוי? לא מדובר פה על קורס או משהו כזה אלא על חפיפה רגילה. תודה מראש גיל