• 18 באוקטובר 2012

    אי תשלום פיצויים?

    הי, אני חתומה על חוזה סטנדרטי בו רשום שיום עבודה הוא 9 שעות..אני עובדת במקום הנ"ל 3.5 שנים...בחודשיים אחרונים איני מצילחה לעמוד במשרה מלאה מסיבות משפחתיות, אלא עובדת בממוצע 8 שעות...אני ביקשתי לרדת משרה ולא אישרו...המשכתי לעבוד 8 שעות וכעת אני חוששת שהולכים לפטר אותי. האם יכול להיות מצב שלא יתנו לי פיצויים מסיבה שלא עמדתי בחוזה שלי - או שאין סיבה כזאת? תודה רבה

    18 באוקטובר 2012
  • 21 באוקטובר 2012

    אי תשלום פיצויים?

    הפרת חוזה עבודה יכולה להוות הפרת משמעת חמורה ותגרום לאי זכאות לתשלום פיצויים.

    21 באוקטובר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?