• 23 באוקטובר 2012

    התפטרות בשל טיפול בתינוק

    שלום, ברצוני להתפטר בשל טיפול בתינוק שטרם מלאו 9 חודשים. כבר הודעתי רשמית למעביד שהביע נכונות על פיצויי הפיטורין. במהלך הימים האחרונים חליתי ונאלצתי להיות בבית שבוע ימים. מכיוון שאין מישהו בעבודה שיחליף אותי בתקופה הזאת המעביד קיבל את זה כשקר מצידי ושאני לא רוצה לעבוד בימים האחרונים ובכוונה לא מגיעה לעבודה. הוא אמר שהולך להייעץ עם עורכי דין שלו לא לתת לי את פיצויים. האם זה אפשרי בדרך כזו או אחרת להוכיח (למרות שיש לי חופש מחלה מהרופא) שלא מגיע לי פיצויי פיטורין? זה נמשע לי אבסורדי, אבל החששות לא נותנים לי מנוח.

    23 באוקטובר 2012
  • 25 באוקטובר 2012

    התפטרות בשל טיפול בתינוק

    באם יש בידייך אישורי מחלה, לא יוכל מעסיקך לקזז לך שכר (אלא אם אין לך ימי מחלה צבורים) ובכל מקרה לא יוכל לא לשלם לך את פיצויי הפיטורים. בית הדין אינו מרבה לצדד עם המעסיק בסוגיות של שלילת פיצויים אלא במקרים חריגים.

    25 באוקטובר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?