התפטרות בשל טיפול בתינוק

Question

שלום, ברצוני להתפטר בשל טיפול בתינוק שטרם מלאו 9 חודשים. כבר הודעתי רשמית למעביד שהביע נכונות על פיצויי הפיטורין. במהלך הימים האחרונים חליתי ונאלצתי להיות בבית שבוע ימים. מכיוון שאין מישהו בעבודה שיחליף אותי בתקופה הזאת המעביד קיבל את זה כשקר מצידי ושאני לא רוצה לעבוד בימים האחרונים ובכוונה לא מגיעה לעבודה. הוא אמר שהולך להייעץ עם עורכי דין שלו לא לתת לי את פיצויים. האם זה אפשרי בדרך כזו או אחרת להוכיח (למרות שיש לי חופש מחלה מהרופא) שלא מגיע לי פיצויי פיטורין? זה נמשע לי אבסורדי, אבל החששות לא נותנים לי מנוח.

עו"ד אריק שלו · Answer

באם יש בידייך אישורי מחלה, לא יוכל מעסיקך לקזז לך שכר (אלא אם אין לך ימי מחלה צבורים) ובכל מקרה לא יוכל לא לשלם לך את פיצויי הפיטורים. בית הדין אינו מרבה לצדד עם המעסיק בסוגיות של שלילת פיצויים אלא במקרים חריגים.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: