התפטרות בשל טיפול בתינוק - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אורית

    נשלח ע"יאורית 09:33, 23 באוקטובר 2012

    שלום, ברצוני להתפטר בשל טיפול בתינוק שטרם מלאו 9 חודשים. כבר הודעתי רשמית למעביד שהביע נכונות על פיצויי הפיטורין. במהלך הימים האחרונים חליתי ונאלצתי להיות בבית שבוע ימים. מכיוון שאין מישהו בעבודה שיחליף אותי בתקופה הזאת המעביד קיבל את זה כשקר מצידי ושאני לא רוצה לעבוד בימים האחרונים ובכוונה לא מגיעה לעבודה. הוא אמר שהולך להייעץ עם עורכי דין שלו לא לתת לי את פיצויים. האם זה אפשרי בדרך כזו או אחרת להוכיח (למרות שיש לי חופש מחלה מהרופא) שלא מגיע לי פיצויי פיטורין? זה נמשע לי אבסורדי, אבל החששות לא נותנים לי מנוח.

    השב
  • 09:58, 25 באוקטובר 2012

    באם יש בידייך אישורי מחלה, לא יוכל מעסיקך לקזז לך שכר (אלא אם אין לך ימי מחלה צבורים) ובכל מקרה לא יוכל לא לשלם לך את פיצויי הפיטורים. בית הדין אינו מרבה לצדד עם המעסיק בסוגיות של שלילת פיצויים אלא במקרים חריגים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.