משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודהחובת השתתפות ביום גיבוש

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

חובת השתתפות ביום גיבוש

אלז
אלזה

האם מעביד במגזר הציבורי יכול לחייב השתתפות בימי כיף או ימי גיבוש. האם יכול לחייב השתתפות בהם מעבר לשעות העבודה. האם יכול לחייב השתתפות כספית מצד העובד לצורך יום גיבו או יום כיף.

RE:
ארי
עו"ד אריק שלו(נכתב ע"י: אלזה)

ימי הכיף והגיבוש צריכים להיות במסגרת שעות העבודה או בהסכמה הדדית. לא ניתן לחייב עובד להוציא מכספו לצורך קיומם.

RE:RE:
אנה
אנה(נכתב ע"י: עו"ד אריק שלו)

מבקש לחדד: האם העובד יכול לקבוע את יום הכיף מעבר לשעות העבודה הרגילות וליידע את העובדים שהם יקבלו שכר לפי השעות הרגילות ?