פיצויי פיטורים

Question

שלום. פוטרתי ביולי האחרון, אחרי 7.4 שנות עבודה בהם הייתי עובדת שעתית. עדין לא קיבלתי את הפיצויים המגיעים לי ובנוסף כל פעם נמסר לי שמגיע לי סכום אחר לפיצויים. החישוב האחרון הינו ממוצע שכר היסוד שלי בכל שנות עבודתי ללא כולל ימי חופש, מחלה או חג עליהם קיבלתי שכר. האם זה החישוב נכון?! אם לא כיצד מחושב סכום הפיצויים בהנחה ש-8 חודשים לפני הפיטורים הועלה השכר שלי לשעה? האם תשלום על יחמי חופש מחלה וחג אינו נחשב חלק משכר היסוד אשר כלול בחישוב הפיצויים? כמו כן ברצוני לדעת מה הדין לגבי הלנת שכר, שכן עברו יותר מ-3 חודשים מתום יחסי העובד מעביד. תודה. רותם

עו"ד אריק שלו · Answer

רותם שלום, 
דמי חופשה ודמי מחלה ששולמו הינם חלק משכר היסוד. פיצויי פיטורים לעובד שעתי מחושבים לפי שכר היסוד למעט במקרים בהם ישנם עמלות שהינן חלק מהשכר הקובע. 
בהתאם לפסיקה פיצויי הפיטורים יחושבו לפי ממוצע 12המשכורות האחרונות.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: