שינוי מבנה שכר

Question

מבנה השכר שלי עד כה היה מורכב מ - 85% שכר ו - 15% שעות נוספות גלובלי , כאשר החלק של שעות גלובליות לא תלוי בשעות נוספות בפועל אלא מרכיב קבוע בשכר (למעשה, אינני עובד כלל שעות נוספות).
כעת שינו לכלל העובדים את ההרכב והוא 75% שכר ו - 25% שעות נוספות גלובלי. לתנאים סוציאלים מחשיבים את שני החלקים. נאמר לי שאין משמעות לשינוי הזה.
האם אכן כך ? האם אין פגיעה כלשהי עכשוית או עתידית בעקבות השינוי הנ"ל ?

עו"ד אריק שלו · Answer

על מנת שלא תחישף לפגיעה בהפרשות הפנסיוניות ובשכר הקובע לצורך פיצוי פיטורים, עליך לבקש מהמעסיק שיכניס להסכם ההעסקה סעיף אשר מציין במפורש שרכיב השעות הנוספות הגלובליות ייחשב לצורך הפרשות פנסיוניות ולצורך פיצויי פיטורים.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: