שינוי מבנה שכר

מבנה השכר שלי עד כה היה מורכב מ - 85% שכר ו - 15% שעות נוספות גלובלי , כאשר החלק של שעות גלובליות לא תלוי בשעות נוספות בפועל אלא מרכיב קבוע בשכר (למעשה, אינני עובד כלל שעות נוספות).
כעת שינו לכלל העובדים את ההרכב והוא 75% שכר ו - 25% שעות נוספות גלובלי. לתנאים סוציאלים מחשיבים את שני החלקים. נאמר לי שאין משמעות לשינוי הזה.
האם אכן כך ? האם אין פגיעה כלשהי עכשוית או עתידית בעקבות השינוי הנ"ל ?