לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
שי

שינוי מבנה שכר

מבנה השכר שלי עד כה היה מורכב מ - 85% שכר ו - 15% שעות נוספות גלובלי , כאשר החלק של שעות גלובליות לא תלוי בשעות נוספות בפועל אלא מרכיב קבוע בשכר (למעשה, אינני עובד כלל שעות נוספות). כעת שינו לכלל העובדים את ההרכב והוא 75% שכר ו - 25% שעות נוספות גלובלי. לתנאים סוציאלים מחשיבים את שני החלקים. נאמר לי שאין משמעות לשינוי הזה. האם אכן כך ? האם אין פגיעה כלשהי עכשוית או עתידית בעקבות השינוי הנ"ל ?

עו"ד אריק שלו

על מנת שלא תחישף לפגיעה בהפרשות הפנסיוניות ובשכר הקובע לצורך פיצוי פיטורים, עליך לבקש מהמעסיק שיכניס להסכם ההעסקה סעיף אשר מציין במפורש שרכיב השעות הנוספות הגלובליות ייחשב לצורך הפרשות פנסיוניות ולצורך פיצויי פיטורים.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה